Environnemental, Social et Gouvernance

Nos Principes Directeurs

Le mot de notre PDG

"Je suis fier de dire que chez ADVANCE®AI, nous conduisons un changement positif en adoptant les meilleures pratiques et en donnant l'exemple. L’ESG ne fait pas exception. Pour nous, c'est plus qu'une exigence de conformité, c'est un moyen fondamental de remettre en question notre façon de fonctionner pour garantir que nous sommes plus verts et plus équitables dans tout ce que nous faisons, en adoptant des pratiques commerciales durables et en ajoutant de la valeur à long terme à nos parties prenantes et à la planète."

Gary Colleran

Communauté

Nous croyons en la promotion d’un fort sentiment de communauté. En interne, nous accordons la priorité à bien-être et épanouissement de nos collaborateurs, favoriser un lieu de travail qui encourage la diversité, inclusivité, et développement personnel.

En externe, nous activement s'engager auprès des communautés nous servons, soutenir les initiatives de développement durable, et redonner à travers diverses efforts caritatifs. Nous comprenons qu'une communauté interne et externe prospère fait non seulement partie intégrante de notre succès mais aussi du bien-être collectif de notre société.

Zéro net

Notre engagement envers un avenir durable est illustré par notre engagement inébranlable à atteindre zéro émission nette. Nous reconnaissons que le changement climatique constitue l’un des défis mondiaux les plus urgents et nous sommes déterminés à contribuer à sa lutte. Nous avons pratiques de durabilité intégrées dans toutes les facettes de nos opérations, de réduire notre empreinte carbone à travers consommation d'énergie responsable à promouvoir des alternatives écologiques dans nos prestations. Nous soutenons activement et donnons à nos clients les moyens de faire des choix éclairés qui contribuent à un monde plus vert et socialement responsable.

Justice

Nous engageons à traiter notre personnel, nos clients et les personnes que nous formons avec le la plus grande équité et le plus grand respect. Cela signifie favoriser une approche inclusive et lieu de travail diversifié où la voix de chaque membre de l’équipe est entendue et valorisée, offrant des produits et services qui prioriser les pratiques éthiques et socialement responsables, et en veillant à ce que notre les services de formation et de coaching responsabilisent et soutiennent les individus de tous horizons.